为了更好地落实老带新、师带徒的精神，促进商学院年轻教师发展，商学院于3月17日下午在鸿礼楼4221教室隆重举行“老带新”合作签约仪式，商学院全体教师参加了此次签约仪式。

“老带新”指导教师团队由具有副高及以上职称的教师组成，其余40岁以下青年教师自主选择指导老师。为了确保“老带新”工作更好地开展，协议明确指出了双方的职责：被指导教师需在每年春期期初提交个人年度发展规划，主动与指导教师沟通，严格按照年度计划开展工作，并接受指导教师的监督；指导教师应认真审核所指导青年教师的个人年度发展规划，并提出指导意见。督促并指导青年教师严格按照年度计划开展工作，并在期末对完成情况进行汇总、上报。同时指导教师还需对所指导青年教师的论文、课题、教材出版等进行把关和指导。

通过“老带新”合作协议的签订，新老教师更加明确了自身的职责。在指导教师的指导和督促下，更能加快青年教师在教学、科研等方面的成长步伐，对提高青年教师综合素质、增强商学院师资力量起到长足的促进作用。

                                           文/唐均秀