为促进学院学生会之间的工作交流，互相学习管理方法，共同解决工作难题并建立友好关系，成渝地区双城经济圈(泸州)商学院、中国酒业学院、文旅学院于5月21日在4518会议室召开了"三院学生会经验交流会"，三院团总支书记、三院学生会主席团及各部门负责人近40人参加了本次交流会。
书记寄语
成渝地区双城经济圈(泸州)商学院团总支书记徐浚文希望三院学生会以此次交流为起点，互相借鉴组织管理经验，共同破解工作难点，真正实现经验共学、问题共解、成果共享。
中国酒业学院团总支书记郑依恬鼓励大家以谦虚务实的态度参与交流，既要看到自身短板，也要善于发现他人长处，真正做到取长补短、学以致用，把好经验、好做法带回去，转化为推动工作的实际举措。
文旅学院团总支书记胡议月期盼三院能够直面工作中遇到的实际困难，无论是活动组织、成员管理还是服务同学方面的难题，都可以坦诚摆出来，集思广益、共同探讨解决之道，切实推动学生会工作迈上新台阶。
工作心得与特色分享
泸州商学院主席团成员结合学生会实际工作，分享了做法与感悟：
一、日常工作：坚持“稳中求细、服务为先”。提前规划、理清流程，推动常规工作标准化；主动关注学生真实需求，把小事做实、做贴心。
二、活动组织：注重提前统筹与分工协作。以玉章体育文化节为例，提前为参演同学发放早餐，关注身体状况与参与体验，让学生工作更有温度。团队管理：分工明确、责任到人。特色做法是“跨部门轮岗+骨干挂职锻炼”，打破部门壁垒，培养全能型后备骨干，避免人才断层。
三、个人感悟：学生干部不是头衔，而是责任。在服务中改掉浮躁，学会换位思考，抗压、应变与统筹能力都得到了实实在在的提升。
四、未来期望：希望向另外两个学院多学习，三院加强沟通、联动合作，共同把校园学生工作做得更好。
中国酒业学院学生会执行主席对于学院学生会工作提出了以下问题和经验：
一、问题与突破：过去曾面临活动形式单一、内涵不足、参与感不强等难题。在学院书记牵头指导下，立足酿酒专业特色，明确方向、补齐短板，将学生工作做出了特色与温度。
二、品牌活动：打造“酿造美 奋斗情”特色品牌。围绕学风建设与品德养成，开展学风督导、经验分享、技能提升等基础工作；同时结合青年喜好，举办拔河比赛、红色研学、品酒实训、主题作品征集等活动，将匠心融入学习、实践与生活之中。
三、文化创新：推出学院专属卡通IP“龙涧君”“酒小龙”玩偶，以年轻化、形象化的方式拉近与同学的距离，让文化宣传更接地气、更有温度，增强学生工作的凝聚力与辨识度。
四、工作体会：做好学生工作，要真服务、不摆架子；重实干、不做表面文章；敢创新、不墨守成规；强引领、凝聚更多力量。把同学需求放在心上，把学院特色亮出来，工作才有生命力。
五、未来期望：期待三院多交流、多借鉴、多合作，把好经验用起来，好活动联起来，用实干做好服务，用青春共赴成长！
文旅学院主席团成员结合学生会实际工作，分享了以下做法与感悟：
一、日常工作：依托清晰架构，推进规范运行。组织架构清晰、分工明确，依托完善的例会、活动审批等制度，保障工作有序开展。主席团统筹协调，各部门各司其职，坚持“常规工作标准化、小事服务贴心化”，顺利完成校园文体、志愿服务、学风建设等各项任务。
二、部门协作：探索联动机制，减少重复与断档。针对部门间独立开展工作易出现的衔接不畅问题，开始试行“活动共办+信息互通”机制，推动部门联合策划、分工协作，提升整体效率，避免重复劳动。
三、团队建设：强化主动服务意识，激发内生动力。针对部分成员“等安排、推着走”的现象，推行“主动认领任务+轮值负责制”，鼓励成员从被动执行转向主动思考。同时加强干部责任教育，扭转“事不关己”心态，发挥带头作用。
四、宣传与反馈：完善信息渠道，提升活动影响力。优化宣传流程，建立活动前后“预告+过程记录+总结反馈”机制，拓宽意见收集渠道，推动工作更加精细化、规范化，让学生的声音被看见、被回应。
五、重点难点突破：寝室卫生与早操管理出实招。针对寝室卫生扣分较多的问题，推行“寝室长负责+定期评比+样板间展示”，提升内务整理积极性。针对早操旷操、迟到现象，实行“签到公示+班级联动+趣味晨练”相结合，逐步提升出勤率与参与热情。
六、个人感悟：学生工作既要有制度，也要有温度。在一次次任务中，我们学会换位思考、主动担当，抗压、统筹与沟通能力都得到了实实在在地提升。
七、未来期望：希望向泸州商学院、中国酒业学院多学习，三院加强沟通、联动合作，共同把校园学生工作做得更有力度、更有温度。
思维碰撞
经过充分交流，会议就宣传、分工、例会、招新、平衡等多个方面的问题达成了共识，并梳理出可落地的解决方案。
一、 学生会自身建设和工作开展：
1.宣传怎么搞？
问题：公众号排版如何更好？视频平台怎么产出高质量作品？
举措：使用秀米编辑器，统一排版要求；视频平台素材联动班级宣传委员呼吁同学积极投稿。
2. 分工怎么顺？
问题：班委怎么分工更好服务同学？部门职责如何安排？
举措：明确谁对接谁，优化职责分工。
3. 例会怎么开？
问题：例会流程怎么优化才能促进成员全面发展？
举措：增加随机抽问环节和即兴演讲环节。
4. 招新怎么新？
问题：招新创新？如何吸引新人？
举措：制作招新海报和招新视频，报到时对新生经行宣讲。
5. 平衡怎么破？
问题：任务怎么分配？工作与学习冲突如何解决？
举措：干部讲清工作安排与工作步骤，干事完成后交于干部审核；利用学习之外的时间工作。
二、 服务同学、服务成长：
1. 每月一讲怎么更有成效？
问题：如何让学生认真准备并真正提升表达能力？
举措：坚持脱稿，锻炼胆量；丰富话题库，选择贴近学生生活与成长的话题，提升分享欲；话题进阶，按照“大一敢讲、大二能讲、大三会讲”的目标，分年级构思演讲内容，大一以生活分享为主，大二以场景沟通为主，大三以汇报交流为主；强化交流互鉴，请有主持、演讲特长和参加过路演的同学展示、分享、交流经验。
2. 怎么提升活动的吸引力？
问题： 如何让学生从“被动参与”转向“主动期待”？
举措：丰富活动类型，紧密贴合当下学生兴趣点和流行趋势，精心设计活动形式和内容，提升活动质量，增强吸引力，弘扬正确价值观；提升活动组织效率，注重“体验感”，增强专业度。
3.怎么带动同学们向上、自信？
问题：如何发挥学生会的示范带头作用？
举措：努力自我提升，德智体美劳全面发展，能当示范；任务面前，敢为人先，时刻展现带头、奉献精神；转变思维，优化改进沟通方式，从“自我管理”向“主动服务”转变，真正了解同学们对成长的需求点、诉求点，主动对齐颗粒度，提供对口、适配、逐步进阶的平台和锻炼、展示窗口。
总结展望
交流会促进了各学院学生会的深度交流，既增进了彼此了解，又解决了实际问题，为后续互学互鉴、拓展交流领域、持续协同提升学生工作质量注入了新的动力。未来，我们将继续延续这种模式，持续推进交流与合作。
